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广西华侨学校外语专业科副主任选聘公告和实施方案

发布时间:2017-12-11 作者:人事科 浏览量:4961

关于选聘外语专业科副主任的公告

学校各部门、各专业科:
    为了进一步配齐中层管理人员,经校长办公会研究,定于近期开展外语专业科副主任选聘工作,特此公告。
附件:《广西华侨学校外语专业科副主任选聘实施方案》。

                                人事科
                              2017年12月11日

附件

广西华侨学校外语专业科副主任选聘实施方案


为做好外语专业科副主任选聘工作,根据《广西华侨学校中层管理人员选聘办法(试行)》有关规定,特制定本实施方案。


一、选聘基本原则

坚持任人唯贤、德才兼备,公开、平等、竞争、择优等原则。

二、选聘范围

凡符合条件的本校在编及聘用(不含临时聘用人员、脱产学习及外派人员)教职工。

三、选聘条件

(一)基本条件

1.政治素质好,对党忠诚,理想信念坚定,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,坚决执行党的基本路线和各项方针政策。

2.具有正确的教育思想和先进的教育理念,具有强烈的事业心、责任感和奉献精神,具有较强的开拓创新意识,工作业绩突出。

3.遵纪守法,爱岗敬业。具有较强的团队合作意识,为人正直,心胸坦荡,办事公道,廉洁自律,甘于奉献,教职工的信任度较高。

4.具有胜任拟聘岗位所需的行政管理、组织协调、决策分析能力和政策水平,有较强的文字和口头表达能力。

(二)基本资格

1.具有在本校工作满三年以上的经历。

2.具有大学本科以上学历。

3.男性一般不超过50周岁,女性一般不超过45周岁。

4.具有讲师以上职称;能胜任专业科教务管理工作;

5.具有正常履行职责的身体条件。

四、选聘程序

(一)发布公告,公布岗位(12月11日)。

(二)民主推荐。召开学校中层以上管理人员会议进行民主推荐和谈话推荐(12月14日前)。

(三)确定考察对象。学校领导班子集体研究确定考察对象(12月15日前)。

(四)组织考察。由学校人事科组织考察。考察前发布考察预告,考察采用民主测评、个别谈话、与拟聘人选面谈等方式,全面考察其德、能、勤、绩、廉,注重工作实绩。考察结束后形成书面考察材料,建立考察文书档案(12月20日前)。

(五)讨论决定。在考察的基础上,学校领导班子集体研究确定拟聘人选(12月21日前)。

(六)聘前公示。对拟聘任人员按规定在校内进行公示(12月22日前)。

(七)办理聘任手续。公示期满,公示结果如无影响聘用的,办理聘任手续(2018年1月前)。

五、聘期和待遇。试用期为壹年,在试用期内享受本校中层管理岗位相关待遇。试用期满,考核合格继续聘任;考核不合格,聘用关系终止,被聘人员不再享受中层管理岗位相关待遇。

六、其他事项以《广西华侨学校中层管理人员选聘办法(试行)》为准。

 
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